Maksud dan tujuan dari manajemen kepegawaian adalah meraih tujuan dari organisasi yang telah ditentukan sebelumnya. Tujuan yang dimaksud dapat berupa hasil, produk, atau bahkan produksi, dan hal tersebut dapat disebut juga sebagai Production Oriented
Pembahasan:
- Pengertian manajemen kepegawaian adalah penarikan, pengembangan, seleksi, pemeliharaan serta pembinaan sumber daya manusia demi mencapai tujuan, baik tujuan tersebut bersifat pribadi maupun organisasi.
- Beberapa bentuk aktivitas yang ada dalam manajemen kepegawaian diantaranya adalah :
a. Penerimaan SDM, proses perekrutan serta seleksi SDM,
orientasi dan training, serta penempatan karyawan.
b. Mengembangkan SDM yang ada, meningkatkan kesejahteraan
pegawai, mengadakan sesi konseling atau deep talk, pelatihan
dan pendidikan, mutasi, promosi, rotasi, pemindahan
dan pelibatan.
c. Pemanfaatan pegawai, memotivasi karyawan, pemberhentian
serta pemensiunan pegawai.
Pelajari lebih lanjut
Maksud dan tujuan manajemen kepegawaian dapat dilihat di brainly.co.id/tugas/51211950
#BelajarBersamaBrainly #SPJ4
[answer.2.content]
